・熟語の意味、成り立ち 最速マスター SPI3&Webテスト 2019年度版』. 最速マスター SPI3&Webテスト 2019年度版』などがおすすめです。この問題集ではSPIだけではなく、他の適性検査の対策もできますし、就活対策を効率的に進めることができます。, セミナーに参加することでもSPIの対策を進めることはできますので、高得点を獲得したいのであれば積極的に参加することが大切です。セミナーは全国各地でおこなわれていますので、ネットで調べて参加してみましょう。セミナーによって内容は異なりますが、実際に問題を解き進めながらSPIの対策ができる場合も多いですし、SPI対策の問題集などが配布される場合もあります。, また高得点を獲得するためのポイントやおすすめの勉強方法などを教えてもらえる場合もありますし、セミナーに参加することで効率的に高得点を目指すことができます。セミナーは有料のものも多いですが、探せば無料のものもありますし、初回限定で無料としているところも多いので、積極的に参加していきましょう。, 自己PRの内容が薄いと、志望企業に採用されません。選考を突破するには、自己PRを作り込む必要があります。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけで理想的な流れの自己PRが完成します。, 就活の選考では適性検査がおこなわれることが多く、SPIの試験を実施している企業は多いです。適性検査にはさまざまな種類がありますが、SPIは最もメジャーなものであり、多くの企業が実施していますのでしっかりと対策をしておく必要があります。もちろん実施企業は多いですが、すべての企業で実施されているわけではありません。, 志望業界や企業によってはSPIの対策が不要な場合もありますので、どの業界・企業で実施されているかなど、情報を集めておくことが大切です。SPIの試験と一口に言っても、企業によって出題される科目や合格ラインなどは違っています。合格率を高めるためにも、事前に情報を把握して効率的に勉強を進め、高得点の獲得を目指しましょう。, 今年の就活はコロナの影響もあり、先が見えない状況が続いていますが、自分の弱点を把握し適切に対策しなければ、内定を勝ち取れないのは同じです。, そこで活用したいのが、就活偏差値診断ツールの「就活力診断」です。24の質問に答えるだけで、自己分析や企業理解などの中で、何が不足しているのかグラフで見える化できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047), 『分かりやすさバツグン! [第1部]約12分で90問、A/Bいずれかを選ぶタイプ ・地図の縮尺、方角(SPI-G限定), 非言語分野では、上記のような問題が出題されます。1問1問はそれほど難しいものではありませんが、問題数が多いため、問題を見たら直ぐに解答に移れるようパターンを覚えて練習問題を多く解いておきましょう。, また、SPI-Gは資料解釈の問題が必ず出題されます。出題された表をもとに問題に答えるものですが、慣れていないと戸惑うことになります。資料を上手く読み取る必要がありますので、これも事前に練習問題で慣れておくようにしましょう。, SPI検査では基礎能力の結果も重要ですが、性格検査も職場適性やストレス耐性など採否に影響する重要な判定要素が示されます。結果についてはその人の性格特徴と職務適応性、組織適応性が判定され、企業はその判定結果を採用要件や企業風土、組織の人員状況などと照らし合わせることとなります。, もちろん、応募者は入社したいと思って受検するので、その企業によく見られたいという気持ちから、自分を偽って回答してしまうこともよくあります。しかし、SPI検査は内容の矛盾や自分を偽って回答しているかなどを判定する項目もあるため、嘘をついてまで回答するのはあまりよくありません。かといって自分を卑下して回答する必要もないため、ありのままの自分で回答するのが一番いいでしょう。, SPI検査の中でもSPI-Gは基本的に中途採用向けとして使用されていますが、企業によっては新卒採用や第2新卒の採用などで使用される場合もあります。大卒向けのSPI-Uと傾向も異なるため、高得点を狙うためには事前にSPI-G用の練習問題に触れておくことが重要です。, 特に言語分野においてはSPI-Uと比較して難易度が高いため、しっかりとした準備をしておかなければなりません。まずは問題集を購入してチャレンジしてみましょう。何冊も購入して途中で断念するよりは、1冊やりきって見直す方が自信がつきます。, 練習用の問題集についても色々なものがありますので、ご自身に合うものを選んで対策をおこない、良い結果につながるよう頑張ってください。, 内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができず、自己理解の甘さを人事に見透かされます。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My anaytics」です。36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み、それに基づく適職が診断できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). ・時間:35分 就活の選考では面接などだけではなく、適性検査がおこなわれることもあり、多くの企業がSPIの試験を採用しています。SPIはすべての企業で実施されているわけではありませんが、多くの企業でおこなわれてしますので、しっかりと対策をしておくことが大切です。企業はSPIの試験を通して学生の学力、企業に合った人材かどうか、思考力が備わっているかなどをチェックしており、事前対策なしでは高評価を獲得することはできません。, SPIはそれほど難しいものではありませんので、しっかり対策をしていれば誰でも攻略することは可能です。就活はどこまで対策を徹底できたかによって、合否にも影響しますので、事前準備を念入りにおこなって、SPIを攻略していきましょう。, 就活生なら、SPIという言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。SPI対策を事前にしておくことで、初めて受ける際にも落ち着いて受験できるようにしましょう。, SPIとは、リクルートが開発した適性検査のひとつです。約4割の企業が採用している適性検査であり、リクナビに会員登録する際にもSPIのWEBテストを受けることになります。適性検査には他にも「CAB」や「玉手箱」などの種類がありますが、SPIがもっとも一般的であり受ける機会も多いといえるでしょう。, SPI3の数字はバージョンの違いを表すものです。現在、最も新しいバージョンのSPIがSPI3です。このバージョンの他にも、さまざまな種類があります。また、受験する場所も企業によって違いがあります。, SPIは、「言語能力・非言語能力・性格」の3つのテスト内容に分かれています。言語能力は、日本語の力を見るためのテストであり、非言語能力は計算や図形認識などの数学的な能力を測るものです。非言語能力は数学ができるかどうかをみるものではなく、数学的なものの考え方ができるかどうかをみるためのテストです。, 性格は、行動や意欲、情緒、ライフスケールなどにわかれてその人の性質をチェックします。このテストには人物像が表れるため、就活生が企業に合っているかどうかを採用担当者は知ることができます。そのため、言語能力や非言語能力と同様に重要視される項目といえるでしょう。企業が求めている人物像をイメージして回答することもできますが、自身の性格と正反対の人物を演じてしまうと入社後にギャップを感じることになるため、正直に答えた方がよいともいえます。, SPIの実施形態には「テストセンター、ペーパーテスティング、Webテスティング、インハウスCBT」の4つの種類があります。テストセンターは、用意された受験会場のパソコンで受験する形式です。指定された日程で都合の良い日を予約し受験します。, ペーパーテスティングは、応募先の企業が用意した会場でおこなうものです。Webテスティングは、インターネット環境に接続できるパソコンであれば、どこからでも受験できる受験方法です。指定された期間内に、自宅や学校のパソコンを利用して受験します。ちなみに、スマートフォンから受験することはできません。, マークシートで受験する形式となっています。インハウスCBTは、応募先の企業に出向いて企業内のパソコンを使って受検する方式です。, SPIの対策を進めるためには、そもそもSPIがどの業界、企業で実施されているかを知っておくことが大切です。SPIは多くの業界、企業で実施されていますが、すべての企業がおこなっているわけではありません。, 志望する業界や企業によってはSPIを経験しない場合もありますし、その場合は対策をしても無駄になってしまいます。就活の対策は効率的におこなうことが大切ですので、まずはどの業界、企業で実施されているかを知り、自身の志望先が該当しているなら対策を進めていきましょう。, SPIを実施している業界としては総合商社業界が挙げられ、三菱商事・伊藤忠商事・双日などの企業で実施されています。総合商社は就活生にも人気の業界ですし、人気企業が多いのでしっかりとSPIの対策をしておかなければなりません。, 総合商社のSPIでは言語・非言語だけではなく、英語・構造把握の問題も出ますので、英語の対策も必要になります。SPIでは基本的には言語と非言語のみが出題される場合が多いですが、総合商社の場合は英語の科目も含まれますので注意が必要です。商社では海外企業とやりとりをする機会も多いため、英語力は必須です。英語力のレベルによって評価も大幅に違ってきますので、しっかりと勉強をしておきましょう。, メーカー業界もSPIを実施している業界であり、P&Gやネスレ日本、パナソニックやトヨタ自動車などが挙げられます。メーカー業界の場合、SPIを出題する企業は日系メーカーが多いので、日系メーカーを受けるならSPIの対策は必須です。, もちろん外資系の企業であってもSPIが出題される可能性はありますので、対策しておくに越したことはありません。しかし日系メーカーがメインとなっていることは確かですので、出題されない可能性があることは覚えておきましょう。, SPI以外にも適性検査はさまざまありますので、外資系の企業を受けるのであれば、他の種類の検査の対策も必要になります。日系メーカーに絞って選考を受ける場合は、SPIは念入りに対策をしておきましょう。, SPIを実施している業界としては、広告・マスコミ業界も挙げられ、電通や博報堂、TBSやNHKなど有名企業も多いです。広告やマスコミ業界では全体的にSPIが実施される可能性が高いですが、NHKでは公式ページでSPIの出題を宣言していますので、確実に対策をしておかなければなりません。, 出題が宣言されていることで、高得点を獲得するのが当たり前に求められますし、他の企業よりも高い点数の獲得が求められます。ホームページを見ていれば確実に勉強をして臨みますし、SPIの点数次第で企業への入社意欲の高さも判断されてしまいますので、注意が必要です。宣言されている以上NHKでは高得点を目指さなければなりませんが、他の企業でも高得点を取ることは大切ですので、しっかりと勉強しておきましょう。, ボストンコンサルティンググループ野村総合研究所三菱総合研究所ゴールドマンサックス農林中央金庫三井住友海上火災保険丸紅キーエンスブリヂストンソフトバンク日本航空JR東日本三井不動産, 前述した企業以外にも、上記のような会社がSPIを実施しています。過去の実施実績を元にした情報となっています。ほとんどの企業は前年と同じ種類のWebテストをおこなう場合が多いといえますが、毎年必ず同様のWebが開催されるとは限らないためその点については注意しておくようにしましょう。, SPIは、多くの人気企業で実施されているWebテストです。志望企業のWebテストはどの種類や形式で実施されるのか、よく確認しておきましょう。, SPIだけでなく、多くの企業で出題されるWebテストである、玉手箱、TG-webの対策もしておく必要があります。この2つの形式は、問題に癖があり、対策なしでは選考を突破できません。, そこで役に立つのが「Webテスト完全問題集」です。玉手箱・Tg-webの問題形式を網羅しているので、癖のあるwebテストの問題形式になれることができます。, SPIは出題される問題数も決まっていますし、獲得点数によって合否が決定します。合格を目指すためには、とにかく高い点数を獲得しなければなりませんが、合格ラインはどれくらいなのかを知りたいと考える人は多いです。, 合格するには満点を取るに越したことはありませんが、しっかり勉強しても満点の獲得は難しいですし、目指すべきハードルが高過ぎると、勉強する気も萎えてしまいます。合格ラインはどれくらいなのかを知り、それに向けて勉強を進めていきましょう。, SPIの合格ラインは企業ごとによって異なるため、明確に何点を取れば合格となる基準はありません。そのため同じ点数であっても合格する場合もあれば、不合格になってしまう場合もあります。合格ラインは企業ごとに違いますので、少しでも高得点を取るためにしっかりと勉強しておかなければなりませんが、6割以上がSPIの点数の必要最低限です。, 企業ごとに合格ラインは違うものの、6割以上は獲得しておかなければ合格の可能性はありませんので、最低でもそこを目指しましょう。6割以上であれば、少し勉強すれば取ることはできますし、勉強にもそれほど多くの時間は要しません。隙間時間などを見つけながら少しずつ勉強をし、最低6割は必ず得点するようにしましょう。, SPIの最低ラインは6割ですが、人気企業の選考の場合は8割の獲得を目指しておきましょう。人気企業の場合は応募者の数も多いですし、SPIで足切りをするためにも、合格ラインが高く設定されていることが多いです。また求められる能力も他の企業に比べれば高い場合も多いですし、高得点を獲得できるだけの能力がなければその後の選考でも不合格になってしまいます。, 必ずしも満点を取る必要はありませんが、8割は絶対に必要で、できれば9割くらいは取っておいた方がいいでしょう。もちろん満点であれば文句なしで合格に近づきますし、少しでも高い点数を目指すことが大切です。8割はあくまで最低限ですので、まずはそこ目指し、可能であればより高い点数を目指すようにしましょう。, SPIで高得点を獲得するためにはしっかりと対策をしておかなければなりませんが、闇雲に勉強をしても高得点を獲得することはできません。高得点を獲得するためには、効率よく勉強を進めることが大切であり、SPIに合わせた対策をする必要があります。, SPIの対策方法はさまざまありますし、それらを試して対策を進めいくのがおすすめです。ネットを利用したり、問題集を活用するなどさまざまな方法がありますので、自分に合った方法で対策を進めていきましょう。, SPIの対策方法としては、無料学習サイトを活用することが挙げられます。インターネット上で無料学習サイトがいくつかあるので、それを利用することでSPIの対策を進めていくことができます。無料学習サイトではSPIの問題を数多く取り扱っていますし、実際のテストの形式で問題を解き進められるものも多いです。, 実践的な練習をしておくことで、本番でも緊張せずに解答することができますし、より高得点を獲得しやすくなります。また問題の解答についても、しっかりと解説されているものが多く、わからない問題があっても、きちんと理解することができます。無料学習サイトの例としては、StudyProなどが挙げられます。さまざまなものを探し、自分に合ったものを見つけていきましょう。, 問題集を活用することも、SPIの対策としてはおすすめの方法です。本屋やネット通販で問題集を買って、繰り返し勉強することで対策を進めることができます。SPIの試験は問題形式に慣れることも大切であり、繰り返し勉強することで出題傾向などを理解することができます。, また形式に慣れておけば、問題を見て素早く解答することができますし、本番でもスムーズに解き進め、高得点を目指すことが可能です。問題集はさまざまなものが出版されていますが、『分かりやすさバツグン! メーカー業界もspiを実施している業界であり、p&gやネスレ日本、パナソニックやトヨタ自動車などが挙げられます。メーカー業界の場合、spiを出題する企業は日系メーカーが多いので、日系メーカーを受けるならspiの対策は必須です。 もちろん外資系の企業であってもspi 就活で実施される適性検査には様々な種類がありますが、リクルート社が実施するSPI検査は多くの企業が取り入れている最もメジャーな適性検査になります。SPIは難しい、苦手だという意見はよく聞きますが、内定獲得のためにSPI攻略は避けて通れない道です。しかもSPIの中でも複数の種類があって、それぞれ問題の種類や難易度・傾向が異なっていることを知らないひとも多いです。 大学受験が志望校に合わせて赤本で問題の対策をするように、自分が受験する企業の適性検査の種類を事前に確認してお … [英語検査(オプション)] [言語] 推論/場合の数/確率/集合/損益算/速度算/表の読み取り/資料の読み取り/長文読み取り計算/代金の精算/料金の割引/割合の計算/分割払い »å‰Šãƒ»é¢æŽ¥æŒ‡å°ŽãŒå—けられる, 就活塾「キャリアアカデミー」, 就活セミナー&キャリアアカデミー説明会, オンラインコース無料面談体験, 就活留年・浪人、既卒向け個別相談会, 親御様向け教室見学&電話受付, 就活塾 キャリアアカデミーとは, 受講期間・振替・再受講について, ■テストセンターでSPIを受けるときの注意点. ・頻出分野 ・頻出分野 二語の関係/語句の意味/語句の用法/文の並び替え/空欄補充/文節の並び換え/長文読解 中途採用向けリクルートの適性検査「spi3-g」の紹介ページです。中途採用での導入イメージや報告書の活用ポイント、多くのお客様に選ばれている理由、導入事例やご利用料金を紹介しております。 [第3部]約10分で70問、A/Bいずれかを選ぶタイプ, SPIテストセンターは、企業の基準にもよりますが7~8割程取れれば合格すると言われています。とはいえ、SPIテストセンターは受験者の正答率によって出題される問題の難易度が変わるため、点数の良し悪しで合否が決まるわけではありません。, 上図の特徴から分かるように、簡単な問題が数問続くと全体の成績としては悪いと言えます。誤答が続き、どんどん簡単な問題が出題されているからです。, 逆に、後半に難しい問題が続くと全体の成績が良いという場合が多いです。前半の問題で連続して正答するとどんどん難易度が上がっていくため、後半で難しくて解けなかったり時間がかかりすぎてしまってもそこまで成績が悪くない場合が多いです。, つまり、「難しい問題が出る=正答を続けられている=高得点である」可能性があると考える事ができます。, 8割というボーダーは感覚として持っておいてもいいと思いますが、あてにしすぎないよう注意しましょう。, 下記で難易度の高い問題の見分け方や傾向をご紹介しています。高得点を目指したい方は、下記を参考にして練習に取り組んでみてください。, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は47925枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), 出題された問題を後で記憶するために、貸し出される紙に出た問題のメモを残しながら回答を進めるましょう。長文が出たか、2〜4タブの問題が何問出されたか、推論等どの形式の問題が出題されたか、といったことを後で確認できるようにするためです。, 但し、会場を出る時点で紙は回収されてしまうので、テストが終わってから会場を出るまでに暗記しておく必要があります。, 非言語においては推論が最も難しい分野だと先程述べました。そのため、推論の問題を確実に解けるようにしておけばほぼ間違いなく高得点が取れると思います。, 推論以外の問題ももちろん解けるようにしておく必要がありますが、ある程度解けるようになったら推論の勉強に時間をかけるようにしましょう。, 問題集を見てみると分かると思いますが、推論と一言に言っても、順序、命題、正誤など様々な問題形式があるので全ての問題に慣れるには比較的時間がかかると考えられます。そのため他の勉強よりも推論の勉強に時間をかけられると良いでしょう。, こちらは対策方法とはまた別の話になりますが、長文、複数タブ、推論あたりの問題が出るようになってくればそれ以上勉強する必要はないと思います。, SPIは7段階の偏差値で評価されますが、そこまでできていれば6〜7くらいの得点は取れていると思います。(7段階の偏差値評価に関してはこちらの記事を参考にしてください。), テストセンターの結果はほとんどの企業で書類選考でしか見られないので、ある程度の高評価がされていると判断できたらそこでテストセンターの対策はやめ、ESや面接等の対策に時間をかけるようにするべきだと思います。, SPIテストセンターの結果は使い回せるといった特徴があります。通常の試験や企業オリジナルの試験の場合は、企業ごとに準備されているためそれぞれに応じて受験しなければなりません。, しかし、テストセンターであれば同じ形式を取り入れている企業であれば、一度受けた結果を使い回すことができます。早い段階で良い結果を出すことができれば、就活を効率よく進めることができるでしょう。, SPIテストセンターには有効期限があり、有効期限の切れた結果は評価の対象にはなりません。SPIテストセンターの結果の有効期限は、原則的1年間と定められています, もし、ギリギリになって有効期限が切れていることに気づいた場合、再度受験する時間が取れない可能性があります。結果の有効期限はSPIテストセンターのページから確認できるので、再受験するまでに時間がかかることを考慮し、事前に有効期限を確認しておきましょう。, SPIテストセンターの結果は本人には知らされません。そのため、どのくらい点数が取れているかは自分である程度まで判断する必要があります。, 自己採点を行った結果、これ以上の点数は出ないという確信がある場合はその結果を使いまわしましょう。, もし、SPIテストセンターの結果に満足がいかず、締切までにまだ受ける時間がある場合はもう一度チャレンジすることを考えても良いかも知れません。なぜなら、一般的にSPIテストセンターは受験回数が増えるごとに点数が増える傾向にあるからです。, ただし、ここでの注意点が1つだけあります。それは、「1つの企業では2回テストを受けられない」ということです。一度満足のいかない点数を取ってしまってもその結果を変えることができません。もし結果を変えたい場合は、他の企業に提出する際に再度受験しましょう。, SPIテストセンターの種類は、1つだけではありません。玉手箱やTG-WEBなどいくつかの種類があります。企業は採用したい学生に求める能力や学力によって、採用するテストを選択しています。SPIテストセンターの結果を使い回す際は、応募先の企業がどのタイプのテストセンターを採用しているのか、確かめておく必要があります。, 今回の記事ではSPIとはといったところからテストセンターの判断基準や合格ボーダー、ある程度の点数の算出方法までをご紹介しました。, SPIテストセンターはペーパーテストやWebテスティングに比べ、約65%と使用される割合が最も高いテスト形式です。, その分対策用の書籍や情報は数多く存在します。対策さえできれば高得点を取ることは可能なので、効率よく就活を進めるためにも早めに対策を始めてみてください。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。