部活動に熱意をもって活動している人や、アルバイト・研究などにも取り組んでいる人など様々いるはずです。 しかし、就活活動を考えたとき「このままで大丈夫かな」「大学生活で伝えられることがない」と悩むと思います。 部活動紹介 バスケットボール部 basketball 本校バスケットボール部は、バスケットボールが大好きな仲間が集まり、それぞれ県大会で男子はベスト8、女子はベスト16の目標にむかって頑張っております。 【自己pr例文 プランナー】 私は、最善を導き出すプランナーです。 主将をしているバスケチームで、実力差が目立ち始めました。その原因を初心者へのケア不足、効率的でない、活動場所の確保が難しいと分析し、以下の方針を採りました。 例文3:バスケ部. 友達から面接で「部活で学んだこと」を質問されたと聞いたので、「部活で学んだこと」の答え方を知りたいです。, そこで、この記事では「部活で学んだこと」をES/面接で聞かれた時の答え方や回答例を解説します。, また、ES/面接での「部活で学んだこと」の上手な答え方のポイントや注意点、役職や部活別のアピールしやすい強みも紹介します。, この記事を読めば、ES/面接で「部活で学んだこと」を自信を持って答えることができますよ。, \ 全員に就活完全マニュアルをプレゼント! B, ˜AÚ‘æ‚Q‚V‰ñ@“ú‘Ì’†E‚“™ŠwZŽÐ‰ï•ŸŽƒ•”‚ðŽæÞI, ˜AÚ‘æ‚Q‚T‰ñ@“V—³’†‘ì‹…•”i’jŽqj‚ðŽæÞI, ˜AÚ‘æ‚Q‚S‰ñ@“V—³’†—¤ã•”i’jŽqj‚ðŽæÞI, ˜AÚ‘æ‚Q‚Q‰ñ@‰ªè’†…‰j•”i’jŽqj‚ðŽæÞI, ˜AÚ‘æ‚Q‚P‰ñ@êe‹Ê’†ƒ\ƒtƒgƒeƒjƒX•”i’jŽqj‚ðŽæÞI, ˜AÚ‚Q‚O‰ñ@Š}ˆä’†ŠwZ@’‹‹x‚ݍ‡¥’c‚֍s‚Á‚Ä‚«‚Ü‚µ‚½I. 1月24日(木)部活動の日女子バスケット部を訪問しました。部員数は1年生3名、2年生4名、3年生5名、4年生1名です。それぞれがストレッチやシュート練習でウォーミングアップをしてから、全体での練習が始まりました。マネージャー1名も練習を見守 部活は自己PRに有効な経験の代表例です。うまく活用することで、就活において高評価を狙えます。しかし、ただ部活のことを話せば良いというわけではありません。要点をおさえた上で、相手に伝えることが必要不可欠なのです。, そこで当記事では、コツや書き方、実際の例文を紹介していきます。部活を自己PRに活用しようと考えている人はぜひ参考にしてみてください。, 部活で自分を売り込む際、考えることは3つあります。「強みを最優先に伝える」「強みと話を繋げる」「貢献できる理由を明確に示す」です。就活に十二分に活用できる部活動であっても、3つの要点をおさえていないと内定にはつながりません。それぞれ確認していきましょう。, 最優先に伝えるべきことは自分の「強み」です。自己PRとは、「自分の強みを伝える手段」に他なりません。自分が持っている「強み」は文章内で最も訴えたい部分といえます。話の内容を考える前に、自分の強みを明確にしてください。, 文章として書く際は強みを冒頭に持ってきます。冒頭に主張(=自分の強み)を持ってくることで、文章の明確さが格段に向上し、論点もブレません。そのため、相手に自分の強みを短時間でストレスなく理解してもらえます。, また、結論(=主張)を先に述べることは、ビジネスシーンでも必須のスキルです。結論を把握し、最優先に伝えるのが鉄則と覚えておいて損はありません。, 話の内容は、必ず自分の強みに繋がるものにします。ストーリーは、自分の強みを裏付ける重要なものです。途中の文章は、自分の強みを証明するためにあると言っても過言ではありません。, どれだけ自分の強みを主張しても、話の内容と関連性がなければ低評価でしょう。話の内容を選ぶ際は、自分の強みに繋がるか否かにのみ焦点を当てて選ぶのがオススメです。良い話を選ぶのではなくあくまで自分の強みに繋がる話を選びましょう。, 強みに繋がる話が見つからないという方は、紙に出来事を洗い出してみてください。紙に書き出すことで頭が整理され、強みに繋がる物語が見つかるはずです。, 話を通して貢献できる人材だと明確に示しましょう。そもそも就活とは、例外なく内定をもらうためのものです。内定を目的とした場合、自分が貢献できる人材だと示す必要があります。文章を読んで、「必要な人材だ」と感じてもらえたら文章は成功といえるでしょう。, 貢献できる要素を示すために重要な役割を果たすのが、「話の内容」です。話は自分の強みに繋がっていることはもちろん、相手のニーズを汲み取ったものがベストです。具体的には、「〜だから私は貴社に貢献できます」と文章を締められる内容にします。なぜ企業に貢献できるのかが明確な文章を意識してみてください。, 中には、そもそも部活は就活に有効なのか疑問に思っている方もいるはずです。結論から言うと、とても有効です。部活が就活に有効な理由は主に2つあります。, 1つ目は「組織の経験」です。部活に所属することは、「組織に属する」ことを意味します。競技や活動内容は違っていても、一つの組織で共通の物事に取り組むというプロセスは同じです。組織で同じ目標や活動に取り組む構図は、会社そのものといえます。組織に属し、集団で一つのことに取り組んだということは、採用する側にとって魅力的なものです。, 2つ目は「課題の経験」です。部活を行なっていると必ず課題に直面します。個人単位でも組織単位でも、このプロセスが部活には不可欠です。当然入社後も同様の状況は出てきます。課題に直面した際、向き合い乗り越えられるか否かは、社会人として重要な資質です。その点、社会に出る前に課題の経験がある部活は、高評価の対象となります。, 印象づける要点は6つです。部活は経験としての価値が高いので、6つの要点をおさえることで効果的な文章にすることができます。6つの要点をそれぞれ解説していますので目を通してみてください。ポイントを踏まえて、担当者の印象に残る文章を作っていきましょう。, まず、部内での役職は重要ではありません。大切なのは自分が組織にどのように貢献したのか、どんな強みを発揮したのかです。部活での物語は自分の強みを裏付け、自分が必要な人材であることを示すためのものといえます。, 大切なのは、キャプテンだった事実よりもキャプテンとしてどうしたのか、という物語です。役職についていなくても、話の内容から必要な人材であることが伝わりさえすれば、十二分魅力的な文章となるでしょう。, とくに役職についていた人ほど「役職は重要ではない」という事を忘れないでください。キャプテンや主務、総務という役職は一度忘れて、自分の行動に目を向けましょう。, 大きな実績を上げていない方の中には、自慢できる事なんてないと考えている方もいるでしょう。しかし、役職と同様実績も重要ではありません。大切なのは結果ではなく、背景や行動したかどうかという過程です。結果が出ていなくても、その過程には必ず自分の強みがあります。過程を通して、自分が必要な人材であることを明確に示しましょう。, だからといって実績が全く使えないかというとそんなことはありません。実績を活かすコツは、結果が出るまでの過程に焦点を当てることです。成果を出すために取り組んだことや、意識したことを述べましょう。自分が考えて行動したことがどう結果に繋がったのか明確に示せれば、強力な文章となります。, 部内で自分が果たした役割に目を向けましょう。部内(=組織)で果たした役割が重要な要素となり得る理由は、会社が組織そのものだからです。組織全体を俯瞰(ふかん)した上で自分の役割を把握し、組織に貢献するための行動をとる、という一連のプロセスは、入社後に求められる能力でもあります。, 「組織にどう貢献したのか?」という視点を持ち、文章を考えてみましょう。組織の中での役割や自分が組織のためにとった行動を明確に伝えることができれば、大きな加点となります。, 就活では、いかに自分を売り込むかが重要です。常に自分を売り込むことを意識して文章を考えましょう。ただし、自分に求められていることが何なのかを考えず、やみくもに自分を売り込んでもうまくいきません。自分を売り込む際、大切なのは相手の立場に立って考えることです。, 相手はどんな人材を求めているのか、自分が逆の立場だったら読んでどうか、などできる限り相手側から物事を見ましょう。相手の立場に立つことで、自然と自分の売り込み方が分かるはずです。, また、企業が求めている人材を知るためにオススメなのが、ホームページを確認することです。ホームページには、ミッション、ビジョン、バリューなど、社員の行動指針となるものが掲載されています。その内容からどんな人材が求められているのかを考え、文章に落とし込んでみてください。, 文章は、相手に分かりやすく、かつコンパクトにまとめることが基本です。分かりやすい文章を書くうえで心がけたいのが5W1Hの徹底です。5W1Hとは、いつ(when)、どこで(Where)、だれが(Who)、なにを(What)、なぜ(Why)、どのように(How)、を表した言葉です。5W1Hを整理することで、伝えたいことを明確に分かりやすく相手に伝えられます。, また、相手に分かりやすい文章を作る際、時間を置いて文章を見直すことも効果的です。時間を空けることで客観的かつ冷静な視点で文章を見ることができるでしょう。書いている時には気づかなかった、違和感や分かりにくさに気付けるメリットがあります。第三者に文章を見てもらい、文章におかしなところがないか確認してもらうのもオススメです。, 私はどんな逆境にも屈しない不屈の精神を持っています。部員140名を誇るサッカー部に所属しており、レギュラーを取るため日々練習に努めていました。しかし、大けが(椎間板ヘルニア)をしてしまい、医師からは選手としての復帰は厳しいだろうと言われました。, そこで諦めるという選択もできましたが、私は常に「自分ならできる」という強い信念を持ち、1年半に及ぶリハビリに取り組み続けました。その結果、プレイヤーとして完全に復帰することができたのです。社会に出ても逆境があるかと思いますが、絶対に諦めない強い気持ちを持って乗り越えます。貴社に入社後も、いかなる困難も乗り越え必ず飛躍します。, 私は、チームの利益を最優先にサポートすることが得意です。大学時代野球部に所属しており、ポジションはキャッチャーでした。ある日野球部のコーチが辞めることとなり、現役選手の中から後輩の指導者を一人出すことになったのです。それぞれ自分の目標もある中で、指導者をやる人はなかなか出ませんでした。, そこで私は、チームとしての結果を最優先に考え、自ら後輩の指導者に立候補しました。自分が活躍するのを諦め、チームのサポートに徹するのは勇気のいる決断でしたが、それでもチームとしてもっと上を目指したいと考えたのです。その結果、最後の大会ではチーム一丸となって過去最高タイの記録を出せました。, 働く上でもチームワークは必要不可欠だと考えます。私はこの経験を活かし、チームとしての目標を最優先に、自分ができることを考えサポートすることで貴社に貢献します。, 私は、リーダーシップを持って目標達成のために必要な行動がとれると自負しております。大学時代にバスケ部の部長をしていました。部では、県大会ベスト4を部の目標としていました。練習試合では、終盤で逆転負けすることが多かったので、ベスト4に行くためにはチーム全体の体力を上げる必要があると考えたのです。, そこで私はチームの体力アップを図るため、朝練にランニングメニューを取り入れました。新しいメニューを取り入れるにあたっては、目標のためにランニングメニューが必要な理由をチームやコーチに説明し、納得してもらいました。毎日ランニングメニューを続けた結果、試合終盤でも体力が続き以前のように逆転負けすることが無くなったのです。, 最後の大会ではリードを守り抜き、目標としていたベスト4を達成することができました。貴社に入社後もリーダーシップを発揮し、チームの目標はもちろん、会社のミッション達成のために必要な行動をとり続けていきます。, 私の強みは、物事に柔軟に適応し主体的に学べることです。私は演劇部に所属しており、裏方をしていました。しかし、舞台2週間前に役者がケガをしてしまい、代役をやる事になったのです。裏方経験しかなかったので不安はありましたが、役をこなすために人一倍練習しました。, 大学の講義以外の時間は台本を覚え、顧問の元に毎日通いアドバイスを受けました。夜は役者としてキャリアが長い友人宅に行き演技の練習を中心に行いました。その結果、代役をつとめあげることができ、舞台も大盛況で幕を閉じたのです。, 仕事においても、予期せぬ事や分からない事は必ず出てくるはずです。いかなる事に対しても、主体的に学び適応することで、貴社に貢献できると確信します。, 私の強みは、協調性を持って課題を解決できることです。私は大学時代に吹奏楽部に所属していました。吹奏楽部では定期コンサートに向け、上級生を中心に各々がパート練習に取り組んでいました。, しかし、各々がパート練習に集中することで、部全体としての一体感は薄れている状況でした。とくに、下級生とのコミュニケーションが取れておらず、下級生と上級生の間にメンバー意識がない状態だったのです。, 私は、定期コンサートを成功させるためには、部で一体となることが必要だと感じました。そこで、全員練習の日を週1で設けようと、顧問と部長に提案しました。提案が通り、全員練習の日が設けられると、自然とメンバー間にコミュニケーションが生まれ、部としての一体感が向上しました。全員が一丸となることで定期コンサートは成功しました。, とくに舞台袖で見ていた下級生が、コンサートの成功を心から喜んでいる姿が印象的でした。私は社会人としても、組織全体のことを考え、協調性を持って目標達成をサポートし、貴社に貢献します。, 私は物事を冷静に分析することができます。ボランティア部として、地方移住者を増やす活動をサポートしてきました。私がサポートしていた地域では、移住者が増えずに悩んでおり、もっと魅力的な地域にするには何が必要かという話し合いがなされていました。, しかし、私はこの地域に移住者が増えない原因を、魅力度ではなく認知度にあるのではと考えました。そこで、ネット上で簡単なアンケート調査を実施したところ、そもそも地域自体が知られていないことが分かりました。, その後、SNSを中心に田舎暮らしや棚田の景色を配信するなど、広報活動に力を入れました。すると、移住相談者の数は前の年に比べ1.5倍増加しました。仕事で起きる課題にも必ず原因があるはずです。私はこの経験を活かし、物事や課題を冷静に分析し解決策を実行することで、貴社に貢献します。, ここまで自己PRで部活経験をアピールする方法を解説してきました。文章を考える際は、強みを最優先に伝える、アピールポイントとエピソードを繋げる、企業に貢献できる理由を明確に示す、の3つに注意しましょう。, 部活は経験としての価値が高いため、書き方のポイントをおさえることで十分高評価を狙えます。部活内での役職や結果は重要ではありません。大切なのは、エピソード(=過程)です。, 今回紹介した内容には、魅力的なエピソードを書くためのコツがたくさん詰まっています。ぜひ、当記事を参考に部活動を自己PRに活用し、就活に役立ててください。, 【例文あり】状況別 説明会をキャンセルする場合の正しいメールの書き方(当日/体調不良/別日程), 【例文あり】自己PRで気配りをアピールしようと考えている方へ|例文から細かなポイントまで大公開, 【例文あり】自己PRで自分のアルバイト経験をアピールするために押さえておきたいポイント. 私は、リーダーシップを持って目標達成のために必要な行動がとれると自負しております。大学時代にバスケ部の部長をしていました。部では、県大会ベスト4を部の目標としていました。 履歴書で部活動の経験をアピールする人は多く、部活動は就活でも定番のアピール題材であると言えます。部活動の経験から得られることは多いですし、部活動で培った能力や経験は面接でも好印象を与えやすいです。 好印象を与えやすい部活動での経験ですが、それを題材にアピールをする人が多いことがデメリットでもあります。多くの人がアピールするということは、ありきたりなアピールでは採用担当者の心を掴むどころ … 運動部経験者は、毎日の過酷な練習を続けてきた忍耐力がアピールできます。 サッカー部やバスケ部などの経験者は、日々の過酷な練習やトレーニングを続けてきたことが強みなので、忍耐力を企業にアピールしましょう。 履歴書で部活動の経験をアピールする人は多く、部活動は就活でも定番のアピール題材であると言えます。部活動の経験から得られることは多いですし、部活動で培った能力や経験は面接でも好印象を与えやすいです。, 好印象を与えやすい部活動での経験ですが、それを題材にアピールをする人が多いことがデメリットでもあります。多くの人がアピールするということは、ありきたりなアピールでは採用担当者の心を掴むどころか、印象に残ることもできません。, 印象に残るためにはアピール方法を工夫する必要があります。履歴書に部活動の経験を魅力的に書くためにはコツがありますので、それを踏まえて履歴書を作成し、周囲と大きく差をつけていきましょう。, 履歴書で人事が「部活動で得たもの」について知りたいことは、どのような内容なのでしょうか。ここで人事の知りたいことと、自分が伝えたいことに相違が出てしまっては、人事の人の心に思いはなかなか届くことはないでしょう。部活動で自分が頑張ったことをアピールしたい気持ちは、みんな一緒ですが、それだけでは人事担当者の本当に知りたいことではありません。, 人事の人は、働く上で部活動の経験がどのように影響するかを見ていますので、学業以外での活動や人との関わり方、そして役割について知りたいと思っています。部活動で得たものは一言で語れるほどのものではないかもしれませんが、どのように人と関りながら、役割を担い切磋琢磨しながら得ることが出来たものを話すようにしましょう。, 学生時代に力を入れたことは、書類選考でも面接でも、大切なアピール要素です。でも立派な体験談が思いつかなかったり、上手に伝えられなかったりして、苦労している人も多いのではないでしょうか。, 「ガクチカまとめ」ではガクチカの作り方や、内定者の回答例を多数収録しており、短い時間で高クオリティのガクチカを作ることができます。ガクチカまとめを活用して、選考を突破しましょう。, 部活動で得たものをだらだらと記載してしまっては、読み手のことを考えていない、社会人となった時にうまくコミュニケーションをとることができるのかなどと、思われてしまいます。そこで、部活動で得たものを伝えるときにどのように本文構成をおこなっていくのかについてご紹介します。, まず初めに、「何の活動をしていたか」を伝えましょう。その次に、「部活動で自分が頑張ったことや、努力したこと」を記載します。そして、「部活動で得たものや学んだこと」の構成をすると、まとめやすく読み手もわかりやすい文章になります。一度自分で文章を作成し、本文構成ができていて、わかりやすい内容になっているのかどうかを読み返すようにしましょう。, 履歴書で部活動での経験を魅力的にアピールするためには、まずは部活動から得たものは何かを分析する必要があります。部活動から得られるものはさまざまありますので、自分の経験を振り返り、そこから何を得たのかを考えることが大切です。, アピールする題材が見つからなければ部活動の経験を魅力的に伝えていくことはできません。部活動から得たものを分析し、自身の中でどんな能力がアピールできるのかを考えていきましょう。, 部活動から得られる能力として継続力が挙げられます。部活動は誰かに強制されて行うものではなく、自身の意思で取り組んでいくものです。同じ部活を続けてきた継続力をアピールすることで好印象を与えることができますので、部活動を続けた経験をアピールしていきましょう。, 大学の4年間続けただけでも継続をアピールすることはできますが、大学以前からもずっと同じ部活に取り組んでいたのであれば、その期間も含めてアピールするとさらに好印象です。, 継続力は取り組んでいる期間が長ければ長いほどに、能力の高さをアピールすることができ、印象も良くなります。何年間続けたのか、数字にしてアピールすることで継続力を明確にアピールできますので、数字を使って定量的にアピールしていきましょう。, 部活動から得られる能力としては忍耐力も挙げられます。取り組む部活動の種類やそれぞれのチームでの練習の厳しさによっても違いますが、結果が出なくても頑張ってきたことで忍耐力をアピールすることはできます。部活動は結果も大切ですが、就活ではそれにどのように取り組んだのか、過程の部分が大切です。, 忍耐力は結果に関係なくアピールすることができるのでおすすめです。また練習がどれだけ大変だったか、それにどのように耐えたかなどを伝えることでも忍耐力をアピールすることはできます。練習内容などを詳細に伝えることで忍耐力の高さを相手に具体的にイメージさせることができますので、当時の記憶を遡り、できるだけ具体的にアピールするようにしましょう。, 部活動から得られる能力としては協調性も挙げられます。個人競技の場合は協調性をアピールすることはできませんが、団体競技などであれば、そこでの経験を語り、チームワークの大切さをアピールすることができます。協調性は企業で働く上で欠かせない能力ですので、上手にアピールすることができれば、高評価を得やすい題材です。, 協調性をアピールするためにはチームワークを発揮した経験と主観ではなく、客観的に協調性が認めれたことをアピールする必要があります。主観だけで協調性をアピールしても説得力がありませんので、充分なアピールにはなりません。必ず客観的な意見や視点を含めて伝え、説得力を上げてアピールするようにしましょう。, 履歴書はあなた自身を売り込む文章。採用担当に響く履歴書を書くには、自己分析を通じて、「あなた自身」を深く理解しておく必要があります。, そこで便利なのが、無料の自己分析ツール「My analytics」です36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職をサクッと診断できます。, My analyticsを活用して、自己分析をサクッと終わらせ、人事の心に刺さる履歴書を完成させましょう, 部活動の経験をアピールする場合は、エピソードを用いて自分がどのような事態に遭遇して、それをどのように解決したのか、どのような努力をしたのかを伝える必要があります。部活動の内容をアピールする就活生は多いため、特別な興味を持ってもらうことは難しいです。しかし、部活動のどのような経験から何を学習したかは、人それぞれ異なります。自分にしか語れないエピソードを具体的に伝えることが大切です。, 部活動から得た経験をアピールする場合は、具体的なエピソードを用いる必要があります。「自分が〇年生の時の〇月に〇〇な環境や状況下の中で、〇〇な出来事がありました。しかし、〇〇な方法で乗り越え、仲間との一体感を深めることができました」といった理解しやすい順序で記載しましょう。, 履歴書を読んだ採用担当者に興味を持ってもらい、面接に進みましょう。面接では、興味を持った内容について深堀して質問されるため「どのような感情を持ったか」「何が問題だったのか」などを採用担当者に伝えると説得力のある展開になります。, 困難を乗り越えた経験をわかりやすく記載すると、採用担当者に興味を持って読んでもらえるでしょう。社会人は給料をもらって仕事をする以上、多くの困難に立ち向かうことになります。, 採用担当者は過去に苦労したことのある人に対して、「課題を発見して解決に導くということを身をもって経験しているから、仕事で困難にぶつかっても同じように対応できるだろう」と考えるのです。履歴書に記載する際は「〇〇な困難に遭遇し、解決するために〇〇な方法を取り入れ努力しました」という流れにするとわかりやすくなります。, 部活動を経験していて頑張ったこと、努力したことを書くことはとても重要ですが、部活動をしていた人は、全員何らかの頑張りや努力を経験しているはずですので、ここは文章力が勝負となってきます。面接では、印象、表情、話し方、目線、コミュニケーション能力、話の受け答えなど、他の人と差がつきやすいですが、履歴書ではあまり大きな差をつけることはできません。, しかし、面接の前に履歴書などで書類選考がある企業が多く、そこで振り分けられてしまいます。履歴書の部活動の経験ひとつもとても重要になってきます。そこで、もしコンクールや県大会などに出場している実績や、大会などでの結果を出しているのであれば、それを記載することにより、さらに説得力が増し、好印象を与えることで、差をつけるポイントとなります。, 部活動ではどのような部活に所属していたかによってもアピール内容が異なる場合がありますが、チーム内での役割によってもアピール内容は違ってきます。キャプテンをしていたのであれば、その役割をアピールすることで、より印象的で高評価をなるアピールをすることができます。キャプテン以外にも副キャプテンやマネージャー、特別な役割のない部員であってもアピールは可能です。自身の役割を明らかにし、それに合ったアピールをしていきましょう。, 私はリーダーシップを発揮し、チームを正しい方向に導くことができます。私は大学時代に野球部に所属しており、キャプテンを務めていました。キャプテンの役割としてチームを引っ張ることを意識し、チームを引っ張るためには何が重要なのかを考えました。私はチームを引っ張る上で、まずは自分自身が正しく生活し、練習にも真面目に取り組むことを心がけました。真面目な姿を見せることでチームを引っ張り、まとめていきました。その結果、チームとして乱れることなくまとめることができ、部員を欠くことなくキャプテンを務めあげることができました。私は貴社でもリーダーシップを活かしてチームを引っ張り、活躍したいと考えています。, 例文の①ではキャプテンとしてリーダーシップを発揮したことがアピールの題材として挙げられています。例文では最初に結論から述べていますが、結論から述べることでアピール内容を明確にし、印象付けることができています。また単にリーダーシップがあるのではなく、チームを正しい方向に導くことができると具体的に示すことで、能力がイメージしやすく、好印象です。, エピソードでは野球部での取り組みが語られており、チームを引っ張るために、自分自身がまじめに努力することを心がけたとあります。リーダーシップの取り方を語ることで本当にリーダーシップがあることをアピールできていますし、真面目に取組む姿を見せ、チームを引っ張ったことで、自分勝手にリーダーシップを発揮していないことが分かり、好印象でしょう。, 私は協調性を発揮し、相反する意見をまとめて全員が納得できるアイデアを提案することができます。私はバスケ部に所属しており、副部長を務めていました。副部長の役割として部長を支え、チームのバランスを取ることを自身に課しました。ある日部長と部員で戦略決めで揉めることがありました。部長は攻撃重視、部員は守備重視で意見が割れましたが、私は前半に守備重視で相手の体力を削り、後半は一気に攻撃重視で畳みかける戦略を提案しました。部長も部員もそれに納得し、その戦略で大会でも勝ち上がることができました。私は協調性を活かして、チームのバランスを取り、チーム力を高めることで貴社に貢献したいと考えています。, 例文の②では副部長として協調性を発揮したことがアピールの題材として挙げられています。協調性があるだけではなく、相反する意見をまとめて全員が納得できるアイデアを提案できるとすることで、能力をより具体的に伝えることができ、好印象です。, エピソードではバスケ部で部長と部員で戦略について意見が分かれ、それらの意見をまとめて代替案を提案したとあります。それぞれの意見を取り入れていること、その案にチームメイトが納得できていることで協調性がアピールできています。また単に代替案を提案するだけではなく、それによって勝ち上がることができ、チーム力を高めることができているのも、好印象です。, 私は縁の下の力持ちとしてチームを支え、成長させることができます。私はサッカー部でマネージャーをしていました。マネージャー業務はお茶出しや洗濯、後片付けなどでしたが、私はそれらに加えて部員の練習の記録を取るようにしていました。練習の記録を取ることで選手の長所と短所を見つけることができましたし、それをもとに監督に練習方法を提案することで、部員の力を伸ばすことができました。練習の記録を取り続けて、チームを支えることでチームとして成長することができ、結果的に大会でもベスト4まで勝ち上がることができました。私は貴社でもチームのために働き、チーム力を高めて実績に貢献したいと考えています。, 例文の③ではマネージャー業務を通じ、縁の下の力持ちとしてチームを支えたことがアピールされています。例文では決められたマネージャー業務に加えて、自分の意思で部員の練習の記録を取っています。自ら行動することで行動力の高さをアピールできていますし、誰に頼まれることなく他人のために努力をすることで縁の下の力持ちが正しくアピールできており、好印象です。, また縁の下の力持ちは前に出れない消極性がマイナスの要素としてありますが、練習の記録から監督に練習方法を提案したことでマイナス要素の消極性を打ち消すことができています。練習をサポートした結果、大会でもベスト4まで勝ち上がることができ、チーム力が上がっていることもアピールできており、好印象でしょう。, 私は忍耐力を活かして、チームに貢献することができます。私はサッカー部に所属しており、ポジションはフォワードでした。私は体が小さく、相手ディフェンスに当たり負けしてしまうことも多かったので、フィジカルトレーニングを中心に行い、当たり負けしない体づくりに取り組みました。最後の大会では後半残り時間僅かで1点差で負けていましたが、私は諦めずに前線で体を張り続け、最後まで諦めないことでチャンスをものにし、同点ゴールのアシストをすることができました。延長戦でさらに追加点を取り、試合にも勝利しました。私は忍耐力を活かしてさまざまな仕事に取り組み、大変な仕事にも耐え抜くことで業績に貢献したいと考えています。, 例文の④では忍耐力を活かして、チームに貢献できることがアピールされています。例文ではキャプテンなどの特別な役割はありませんが、部活動のアピールでは必ずしも役割は必要ではありません。役割がなくてもチームのためにどんなことをしたのかをアピールすれば評価を得ることはできます。, エピソードでは体が小さく、当たり負けすることからフィジカルトレーニングをしたとあります。自身の短所を把握していることで自己分析能力がアピールできていますし、それを乗り越えようとすることで向上心の高さもアピールできています。, また最後まで諦めずに体を張り続けたことで、忍耐力の高さもアピールできていますし、そこからチャンスを掴み取ることで勝負強さもアピールできており、好印象でしょう。, 履歴書で部活動の経験をアピールするためには、部活動を通して何を得たのかを分析したり、部活動での役割を正しくアピールすることが大切です。しかしさらに完璧なアピールにつなげるためには他にも注意しなければならないポイントがあります。, 履歴書ではプラスの印象を与えることもできれば、アピール次第ではマイナスの印象を与える可能性もあります。魅力的なアピールをするためにはマイナスの印象は避けなければなりませんので、履歴書で部活動をアピールするときの注意点も知っておきましょう。, 部活動は主に体育会系か文化系に分けられます。体育会系には活発、積極的など動のイメージがあり、文化系は穏やか、物静かなど静の印象があります。それぞれの特徴を活かしてアピールを進めることが大切ですが、体育会系と文化系どちらの場合でも何を、どのように、どのような結果を具体的な数字で伝わるようにすることが大切です。, 部活動を通して何をしたのか、それに対してどのように取組み、どのような結果が得られたのかを具体的に伝えるようにしましょう。また結果を伝えるときには数字を用いることもポイントです。言葉だけでは結果も伝わりにくいですが、数字を使うことで定量的にアピールすることができますので、分かりやすく伝えるためにも意識して数字を含めるようにしましょう。, 履歴書では部活動の経験をアピールすることができますが、部活動と同様にサークル活動もアピールすることができます。サークル活動の中にも部活動と似たようなものもありますが、サークル特有のものもありますので、そこでの経験をアピールすることでも、採用担当者の印象に残ることができます。, サークル活動の中にはビジネス系のものもあり、その経験をアピールすることで高評価を得ることも可能です。ビジネス系のサークルの経験はビジネス感覚を評価されますが、あくまで低姿勢で伝えないとマイナス評価になるので注意しなければなりません。ビジネス感覚があるとは言え、サークルはサークルですので、あたかも社会人経験があるかのような大きな態度は禁物です。, サークル活動の中にはボランティア系のものもあり、これも評価の対象となりやすいです。ボランティアは他人のために行動することですので、思いやり深い人間性をアピールできたり、行動力などもアピールすることができます。, さまざまな能力をアピールできますし、印象も良いのでアピールの題材としてはおすすめですが、同時に注意点もあります。ボランティア系のサークルは、無償で活動したことは社会貢献として評価されますが、企業は有償で有ることを忘れないよう注意しなければなりません。, 企業は社会貢献を謳っていても、利益を出した上での社会貢献です。そこを履き違えて、企業でも無償で社会貢献することをアピールしても評価は得られてませんので、ビジネスの側面を忘れないようにしましょう。, 部活で良い成績を残すことは素晴らしいことですし、良いアピールポイントであることは間違いありません。しかし、いくら輝かしい成績をおさめたからといっても、成績の自慢ばかりしていてはかえって逆効果となることもあるので注意が必要です。, 例えば、運動部のキャプテンとして全国大会でベスト4まで上り詰めた場合、それは誇らしい成功体験といえますが、良い成績を収めたこと自体がそのまま仕事に役立つわけではありません。逆に残念ながら予選で敗退してしまった場合でも、全国優勝を目指して一致団結して課題に取り組み、時には大きな困難に乗り越え人間として成長してきた経験があれば、それは仕事にも役立つものです。, 企業は自社で活躍してくれる人材を探しています。採用試験においてはあなたの部活の成績よりも活動のプロセスをより高く評価しているのです。, 私は他人のことを思いやり、行動することができます。私は大学時代ボランティアサークルに所属しており、ボランティア活動を行っていました。ボランティア活動の幅は広く、日本全国どこにでも足を運び、ボランティア活動を行いました。ボランティア活動を行うことで助けを必要とする人のことを思い、ボランティアを手伝ってくれる人の温かさに触れ、他人の気持ちをより深くまで考えることができるようになりました。私は消費者の気持ちを考えることで、求められているものを読み取り、それを行動に移すことで、貴社でも活躍したいと考えています。, 例文ではボランティア活動から他人のことを思いやり、行動できることがアピールされています。例文ではボランティア活動を行うために日本全国に足を運んだとありますが、実際に行動を起こし、さまざまな場所に足を運ぶことで行動力の高さをアピールできています。, また助けを必要とする人やボランティアを手伝う人に触れ、他人の気持ちをより深く考えることができたとあり、ここでは思いやり深い人間であることがアピールでき、好印象です。ボランティアで培った相手の気持ちを考える力を活かして、消費者の求めるものを知るとすることで、無償の社会貢献ではなく、企業としての経済活動も考えられています。, 部活動の経験を履歴書でアピールする人は多く、部活動の経験はアピールの定番の題材でもあります。しかし定番の題材だからこそ、アピールの仕方をしっかりと考えなければ効果的なアピールにはなりません。, 定番の題材であるということは多くの人が同じ題材でアピールしているということでもあります。他の就活生と差をつけるためには魅力的なアピールの方法を考える必要がありますので、どのように伝えるのかをしっかりと考えていきましょう。, 部活動の経験をアピールする場合には何をしたかではなく「何を学んだか」が重要です。部活動を通して何を学んだかを明確にし、それをアピールの中心に据えて、魅力的なアピールへとつなげていきましょう。, 内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができず、自己理解の甘さを人事に見透かされます。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My anaytics」です。36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み、それに基づく適職が診断できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047).