21位墨田区 8910人 17位台東区 1万0354人 22位荒川区 6910人 15位中野区 1万1758人 という三種類の立場の人間によって行われています。 社長の人口数では23区内で最も人口が多い世田谷区が一位ですが、人口比(人口に占める社長の割合)でみると、港区が9.94%と23区内で一位。二位は渋谷区と千代田区の8.62%。若者の街という印象が強い渋谷区ですが、実は近年、渋谷区は「ビットバレー」と呼ばれ、ITベンチャー企業が数多く集積する区となりつつあります。「ビット」という名前は英語での渋い(Bitter)という言葉から、そしてコンピューターの基本単位「ビット」から付けられました。, 国内で最も年収が高い社長は断トツでニケシュ・アローラ氏。昨年2016年3月期における役員報酬では64億7,800万円もの額を受けて「歴代最高額を更新!」と話題になりましたが、今年の3月ではそれをさらに60%アップの103億4,000万円に達し、歴代最高額をさらに大幅に更新する形となっています。現在の日本では、のニケシュ・アローラ氏が群を抜いて高い役員報酬を得ている状況です。 代表取締役社長と言うと一般の会社員と違って高い給料を取っていると言う感じもありますが、社長の給料が上がれば会社にとっても当然負担が増します。したがって、上場企業、中小企業などの会社の規模にかかわらず、また業績が上がっている企業だからと言ってトップで責任がある社長だから給料が高いわけではありません。 これは特に日本だけでなく、資本主義社会の国の一般企業なら同じ条件なのです。, また、企業を紹介する際に「年商」と言う言葉を使いますが、年商が高いからと言って一般的なサラリーマンと違い、その企業の経営者の所得も高いわけでもありません。 つまりすべての社長が高額報酬者と言うわけではないのです。, ここではまず最初に社長の給料の決まり方やボーナスの決まり方、社長自身の給料と会社資金繰り、そして年商から社長の給料を推測する方法をお伝えします。, まず社長の給料を決める際には会社と社長は全くの別物だと言うことです。自分で起業した会社であっても社長本人が私的に会社のお金を使うことは業務上横領という罪に問われることになります。, 一般的には法人は株主の所有物となるので社長であっても株主によって選出され、具体的な報酬額も株主総会で決められます。, 社長の給料は役員報酬となりボーナスは役員賞与となります。一般的に役員報酬は原則として一年間、金額を固定しなければ経費とすることは出来ず、一年間の売上を予想してそこから自分の基本報酬としての役員報酬を設定することになります。, この二点をポイントとして、社長個人がひと月にどの程度の生活費が必要なのか、会社にどれぐらいの利益を残したいのか、経営状況に応じた役員報酬の世間相場などの情報を元に意見しながら月々の手取り額の基準を決めていくことになります。, 社長は自分自身の給料、つまり役員報酬は取らないことも、全ての利益を取ることも出来ます。, 社長個人に利益が残るようにすることで社会保険料の負担が大幅にアップすることになります。これとは逆に会社に利益を残す場合には設備投資などの名目で銀行からの融資などを受けやすくなる傾向にあり、会社の財政状況を良くすることができます。, そして会社と社長個人の区別なくキャッシュを残す場合には経営が安定している状態でキャッシュフローを豊富に保つことが出来るのですが社長個人のお金を会社の経営に使うことは出来ないので、この場合は金銭借用が必要になります。, この3つの考え方からわかるように、社長の年収が高くなれば会社の財政状況が悪くなってしまう可能性があり、社長の年収が高いことは会社にとって良いことではありません。, テレビや雑誌などで企業の有名経営者が紹介される際に「年商○○億円の企業」と紹介されることが多くあります。, 中には何十億という年商を上げている企業の経営者などが登場することもあり、視聴者の中にはこの企業の経営者はすごい収入の億万長者だと思う人も多いでしょう。, ですが、企業が会社組織である限り年商が利益や事業の経営者の報酬と直結しているわけではなく年商が経営者の年収と連動しているわけではありません。もちろん創業者だから特別扱いなどもありません。つまり企業規模が年商○○億の企業の経営者であっても高額な役員報酬をもらっているとは限らないのです。, 年商とは名前の通り、会社の一年間の売上の合計です。この年商から原価や販売費などを引いたものが営業利益となり、営業利益から営業外収益となる受取利息や配当金、営業外費用となる支払利息などを引いたものが経常利益となり、この経常利益に特別損益である不動産や株の売却益、売却損、災害損失や税金などを加味すると純利益を出すことが出来ます。 もちろん、これらの経費が年商を上回った場合は、赤字経営、赤字企業となるのです。, つまり年商とは一年間で商品やサービスなどを販売した合計金額に過ぎません。 また製造業のように一から商品を作って売る業種なのか、単に商品を売るだけの商社などかによって純利益なども大きく変わってきます。 したがって年商のみでその会社の経営状態の参考にはなりません。, 年商1億の会社と聞くと会社経営をしている社長はさぞかしお金持ちなのだろうと思うでしょう。では実際に推測できる範囲で年商1億の会社の社長の年収を考えてみましょう。, 年商1億、製造業、従業員数は20名とします。一年間の売上1億からまず20名の従業員の給与が一人当たり平均年収300万円とすると社員の給与だけでも会計上、年間約7,000万円が必要になります。この時点で残っているのは人件費を引くと3,000万円です。, ここから製品を作る材料費や広告費、販売費、事務所の家賃などの経費を賄うことになるので社長の年収は500万円ほどになることが予想され、年商1億円の会社の社長でも従業員の人数や製造するものなどによって、実際の固定費が大きければ利益は数百万円、固定費が小さければ数千万円の利益があるなど、役員給与はいくら年商1億円の会社の社長でも実態により一概に高い給料をもらっているとは言えないのです。 つまりたとえ会社設立をしたからと言って飛ぶ鳥を落とす勢いのベンチャー企業であれ、オーナー経営者であれ、中小、大企業にかかわらず経営トップである社長の給料はその企業の経営状態などに大きく左右されるのです。, 年収をどうにかあげたいという方は、「転職で年収って本当にあがる!?転職成功者の年収アップ体験談」を読んでみてください。悩む前に、自分の年収アップ可能性を探ってみましょう!. 日本人では、2016年3月期ではアオイ電子前会長の大西道義氏が11億6,800万円でトップでしたが、2017年3月期の日本人トップはソニーの平井一夫社長の9億1,000万円。ユニバーサルエンターテインメントの岡田和生会長は2016年3月期では総合6位で日本人2位、2017年3月期では総合8位、日本人3位と2年連続でトップ10以内をキープしています。, http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170630_03.html, 経営コンサルタントの年収は701万円が平均年収でした!コンサルティングについて解説!, 自営業の業種別平均年収【不動産・飲食店(カフェ)・美容室】と1000万円を目指しやすい職種【国税庁統計参照】, 税込年収とは、給与収入や手取り・源泉徴収票などと同じ意味なの?税込年収の意味や使い方, アイドルの平均年収をアイドル別【ジャニーズ・乃木坂・AKB48・ハロプロ】年収ランキングで比較, 【家を買う】年収200万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収300万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収400万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収500万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収600万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収700万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収800万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 臨時収入には税金がかかるのか?臨時収入に含まれるものや臨時収入の入りやすい職業・使い道, 基本給の平均を新卒・30歳・40歳時でそれぞれ比較してみたら意外な結果だったので解説!, 国家公務員の俸給表で公務員がどのくらい給料をもらってるのかみてみよう!俸給表について解説します!, なぜ給料手渡しを採用するのか?給料手渡しは税金対策になるの?メリットデメリットを解説します!, 給料が上がらないのは違法?年収給与が上がらない会社の特徴や給料を上げる交渉術を徹底解説!, 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ですので、行動と責任を一致させるためにも、代表取締役が現場の経営組織のトップとして指揮する「社長」を兼ねている場合が多いです。 12位板橋区 1万4797人 6位渋谷区 1万9329人 日本最大の証券取引所である「東京証券取引所」では、「一部」、「二部」、「マザーズ」の三つのタイプの株式市場があります。 2016.10.03 10位目黒区 1万5579人 7位杉並区 1万8997人 三十位  アンドリュー・ハウス執行役 3.7億円 ソニー 十七位 瀬戸欣哉 社長 5.3億円 LIXILグループ 一位 ニケシュ・アローラ 元副社長 103.4億円 ソフトバンクグループ 13位品川区 1万4397人 23位千代田区 5244人 上場した場合の社長の年収ですが、かなり上昇するのは間違いないと言えます。上場するということはそれだけ株式の取引量が増大することであり、資金調達額が一気に増大することになります。例えばスマホ・携帯電話のゲーム配信企業である「GREE」は、上場したことで一気に資金調達量が増大し、それを広告宣伝費に回して事業を一気に拡大させました。上場するほどの企業ですから、ある程度の実力がついていたのは間違いないですが、上場することでさらに飛躍的な事業規模の拡大につなげることができるわけです。また上場することで企業の信用度が向上することになり、そのこともまた事業の幅を広げる上で役に立つでしょう。 ①会社の持ち主である「株主」 社長の役員報酬は社員の給与の何倍? 2018.05.13; 人材育成と定着率 . 社長の年収の決め方 社長の給料=役員報酬、ボーナス=役員賞与. 役員報酬は従業員に対して払われる給料とは本質的に異なります。給料は企業組織内の人事考課を通して行われますが、役員報酬の額は株主が株主総会で決めます。経営者側が株主総会で「役員報酬はこのくらいにしたいのですが……」と提案を行い、そこで了承されれば役員報酬額が決定します。株主総会では役員全体の規模が決められるだけで、それを役員間でどう分配するかは取締役会に任されることになります。, 2010年の3月期決算から上場企業の役員報酬が1億円以上の場合は開示されることになりましたが、日産自動車の当時は社長兼CEOのカルロス・ゴーン氏で2011年の年収は9億8200万円でした。 二十六位 長谷川閑史 会長 4.09億円 武田薬品工業 1位世田谷区 3万8771人 社長の年収について正確に知りたい人は多いでしょう。この記事では、社長の年収の決め方や平均年収、中小企業・大企業との違いやランキングなどをとことん解説。社長くらいの年収を稼ぐ方法も紹介していますので、ぜひクリックして記事を読んでみてください。