注目の職種や業界のお仕事特集です。お仕事情報はもちろん、気になる業界で働くためのイベントやセミナー情報, 経理/貿易/秘書/データ分析/金融/メディカル/サイバーセキュリティ/ロボティクス/デジタルマーケティングなどの専門講座を開催しています。, 希望するキャリアを築くために、キャリアコンサルティングやキャリアデザイン講座等のサポートをご用意しています。, お仕事の開始前に無料で受講いただけるビジネス基礎研修や、ビジネスマナーを学べる講座を開催しています。, Word、Excel講座、英会話・TOEIC対策講座など、業務で必要なスキルや知識を身につける講座を開催しています。, ビジネスコミュニケーションからスキルアップ研修まで、お仕事に役立つ講座を取り揃えています。, パソナが運営するエステやネイルなど、さまざまな美容メニューを取り揃えた福利厚生サロン。, 企業内保育所をはじめ、子育てに役立つ様々な働くママに嬉しいサービスを取り揃えています。, 家事に費やす時間を有効に活用して、より充実した毎日をお過ごし頂けるお手伝いをいたします。, 政府が推進する「働き方改革」の一環でもある同一労働同一賃金の実現に向けて、労働者派遣法が改正され、2020 年4月1日に施行される運びとなりました。それに伴い、パソナでは、実費通勤手当の支給を拡充致します。通勤に要する実費に相当する金額を月額30,000円を上限として支給します。(*詳細はMYPAGEから「派遣従業員・受託事業従事社員通勤交通費規程」をご確認ください。)ぜひお仕事探しのご参考にしてください!, パソナってどんな会社?パソナのことをまだよくご存じない方へおすすめのコンテンツです。, お一人おひとりの働き方に合わせて安心してご就業いただけるようサポートさせていただきます。パソナが選ばれる3つの理由をご紹介します。, 働く女性のための、素敵な日々を楽しむメールマガジンです。今、話題のグルメ・イベント・美容等の情報が満載です。, 共通の趣味や興味・関心を持つ方と、仕事以外でつながり合える場所『コミュニティ』。MYPAGEよりご覧いただけます。, ご存知でしたか?派遣のお仕事も、2020年4月以降は交通費規定に基づき、別途交通費支給になります!, 【明石エリア】保険業界 スタート月相談できます♪【未経験OK】★大手生命保険会社★直接雇用のお仕事です! 営業のお仕事です, 【三宮・元町・神戸エリア】不動産業界 嬉しい平日休み☆朝はゆっくり10:00出勤♪≪業界経験不問≫ 部署アシスタントのお仕事です, 【尼崎・伊丹・宝塚エリア】メーカー ◇平日休み◇営業事務の経験が活かせる!地元で働きたい人歓迎! 部署アシスタントのお仕事です, 【加古川・高砂エリア】メーカー ☆駅チカ☆自動車通勤OK☆無料バスが利用可能♪ コツコツ業務のお仕事です, 【灘区・東灘区エリア】食品業界 ♪残業少なめ♪嬉しい月金勤務♪経験活かして働こう! 営業事務のお仕事です, 【尼崎・伊丹・宝塚エリア】流通・小売業界 【未経験OK】ゆったり遅めスタート♪パソナスタッフ多数活躍中☆ コツコツ業務のお仕事です, 【須磨・舞子・垂水エリア】サービス業界 経験活かして働こう!キレイなオフィス◇地元で働きたい人歓迎! 秘書のお仕事です, 【神戸市西区エリア】教育業界 【期間限定】即日スタートOK!11月スタート! 庶務業務のお仕事です. 皆さんは、会社に通勤する際に、通勤手当を支給されていますか?会社側が通勤手当を支給することは一般的ですが、通勤手当の計算方法や支給の方法は会社によってさまざまです。ここでは通勤手当の実費支給の意味や上限、計算方法についてご紹介します。 しかし、交通費支給が月15万円(公共交通機関の場合)を超えると従業員の所得税等の対象になってしまい、従業員にとってもデメリットに。, この記事では、上場企業で交通費処理を実際に行ってきた経理担当者である筆者が、交通費の上限について税金や保険料等の面も詳しく解説します。, ただし、以下に述べる通り交通費を払いすぎると所得税等の対象になってしまい、従業員にとってもデメリットが生じます。, 国税庁「通勤手当の非課税限度額の引上げについて通勤手当の非課税限度額の引上げについて」より作成, したがって、以下のような交通費の申請は非課税対象として認められないことになります。, 例えば、新幹線通勤の場合は特急料金は非課税対象として含まれますが、グリーン車代は含まれません。, 健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料の徴収額は、4月~6月に支払われた報酬の平均額で計算される「標準報酬月額」で決まります。, 標準報酬月額に、交通費(通勤手当)も含まれるので、交通費が高額になると徴収される社会保険料も上がります。, また、雇用保険・労災保険を併せて労働保険と言いますが、この労働保険の計算にも交通費は含まれます。, つまり、交通費は上限額までなら所得税等の非課税対象になりますが、社会保険料等の計算からは控除されません。, 社会保険料や雇用保険料の半額、労災保険は全額が会社負担となるので、支給する交通費が増えると従業員だけでなく会社の金額負担も大きくなります。, 例えば、会社まで2km以内に住んでいて、月額2,000円の徒歩通勤手当を受け取っていれば、全額課税対象です。, また、会社まで5kmの場所に住んでいる人が自転車通勤で月額10,000円の通勤手当を受取った場合には、上限額4,200円の差額5,800円は課税対象になります。, ここからは、日本国内の会社が交通費支給の上限をどの程度で設定しているのかを統計から紹介します。, 独立行政法人労働政策研究・研修機構「企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査」より作成, 交通費の上限を設けている会社のうち、1か月あたりの上限額として最も多かったのは4万円以上が30%、継いで1~2万円が23%、2~3万円が22%となっています、, 交通費支給の上限を設けている会社の1か月あたりの上限額の平均は34,260円でした。, 公共交通機関の交通費の非課税上限は1ヶ月150,000円ですが、実際に支給されている交通費は上限よりもかなり低い金額でおさまっていることになります。, 国家公務員の交通費上限は1か月あたり55,000円と人事院規則で定められています。, 国家公務員の手当は人事院「国家公務員の諸手当の概要国家公務員の諸手当の概要」に詳しく載っています。, 「交通費支給と言われたのにもらえなかった」など困っている方も、この章を参考に経費担当や人事担当に相談してみてください。, 交通費規定について以下のような曖昧な規定の場合、マイカー通勤の人はガソリン代が支給されるのか、上限がないのかなどが分かりません。, 就業規則に書かれていることに従うのは従業員だけでなく会社側にも義務となり、従わない場合は雇用契約違反となります。, したがって、上記のような就業規則の場合には遠方からの通勤者にも上限なく交通費を支給することになります。, 第〇条 通勤手当は、公共交通機関を利用する者に対して、最も経済的且つ合理的な方法により通勤した場合にかかる実費について、月額30,000円を限度として支給する。実費の支給は、最も簡便な公共交通機関を使用するものと会社が認めた場合について行う。, なお、パートやアルバイト、契約社員など非正規社員に交通費を支給するかどうかは会社によります。, しかし、2020年4月に厚生労働省が発布している「同一労働同一賃金ガイドライン同一労働同一賃金ガイドライン」において、同じ労働条件の場合に正社員か否かで待遇に差をつけてはならないとしています。, 今後、パートタイマーなどにも交通費を正社員と同等程度支給する会社が増えていくと考えられます。, 求人広告を出す際に、「交通費全額支給」と書いたのに実際には上限があった場合には虚偽の求人広告となります。, 厚生労働省が定める「職業安定法職業安定法」において虚偽の求人広告は違法とされています。, 交通費について求人広告に記載するのであれば「交通費支給(当社規定による)」などの書き方が望ましいでしょう。, 交通費の上限は法律上は決まっていませんが、所得税等が非課税になる上限額があります。, 上限を設けていない会社もあるようですが、税金や社会保険料の計算に交通費の支給額が影響することは知っておきましょう。, 一部上場企業で6年間経理・財務の仕事に携わってきました。一般会計、税務、資金繰り、IFRSリース会計に詳しいです。記事執筆のご依頼などはこちら(外部サイト)から受け付けています。